ライフデザイナー（募集要項）

募集背景​

LifeFactoryは創業以来、9期連続で増収増益を達成し、現在10期目に突入。
これまでの成果にとどまらず、全社をあげての本格的な事業改革・進化フェーズに入っています。
事業領域の拡大に伴い、今後の中核を担う営業メンバーの採用を本格的に進めています。

私たちの挑戦は、単なる「保険販売」から脱却し、ライフデザイナーとしてお客様一人ひとりの

人生と資産に深く関わる提案を行うことです。
 

IFA制度を活用した資産運用、不動産の仲介・活用提案、士業との連携による法人支援や相続対策など、
多角的な提案を通じて、お客様の未来を支える“本質的な営業”を追求しています。

こうした価値提供を実現するため、営業の環境づくりにも力を入れており、その中核を担うのが「営業戦略部」です。

既存の保険マーケットにとどまらず、異業種との連携、新たな業界への進出、自社マーケットの創出などを通じて、

保険だけでは解決できない課題に対し、多方面からのアプローチを可能にする基盤を築いています。

さらに、業界に先駆けて「DX戦略課」も設立。
 

AIレコーダー、CRM、業務自動化ツールなどを活用し、営業活動の再現性向上・業務効率化・コンプライアンス強化を実現。

AI導入後は成約率が平均40％向上するなど、成果につながる仕組みとして定着しています。

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私たちが求めているのは、単なる保険営業ではありません。
 

お客様の人生設計に寄り添い、保険・IFA・不動産・士業との連携を融合させて価値を届ける

**“ライフデザイナー”という新たな営業のかたち**です。

この未来を共に切り拓く、新しい時代の営業プロフェッショナルを歓迎します。

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仕事内容

ライフデザイナーとして、お客様の人生設計・資産形成に必要な手段をワンストップで提案・支援するコンサルティング営業です。
“最適な選択”でお客様の理想の未来を実現することを目指し、保険・IFA・不動産・士業連携など多様な選択肢の中から、

商品や手段にとらわれず本質的な価値提供にこだわる営業スタイルを追求します。

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＜具体的には＞

・保険（生保・損保）を軸としたリスクマネジメント提案
・IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計
・不動産（住宅・投資用）仲介、相続対策としての提案
・法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施

また、既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。

希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。

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応募資格
＜必須＞

・保険、金融業界での営業経験2年以上

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＜歓迎＞
・FP資格（2級以上）保有
・証券外務員資格保有（※二種資格は入社後に取得必須）
・IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）経験者

＜求める人物像＞

・PDCAを自ら回し、継続的に改善・成長していける方
・成果を数字で評価される環境を求める方、努力が正当に報われる環境を求めている方
・保険に限らず、幅広い手段から最適な提案を届けたい方
・現状に満足せず、変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方

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報酬

★業界トップクラスの報酬体系★
当社では、保険会社から支払われるすべての手数料を開示し、成果に応じて最大90%の報酬還元を行っています。
一般的な代理店では「初年度手数料」のみを対象とすることが多い中、当社では以下の手数料すべてを報酬に反映しています。
 

・初年度手数料
・次年度手数料
・CS手数料
 

また、在籍料や不明瞭な控除は一切なく、経費項目も明確に提示しているため、
自分の成果がそのまま収入に反映される、納得感ある仕組みを実現しています。
さらに、以下のような保険以外の分野でも報酬が発生する仕組みを整備：
・金融商品仲介（IFA商材）
・不動産案件のトスアップ など
複数の武器を持ちながら、長期的かつ安定的に稼げる環境が整っています。

▶ 在籍社員の72％がMDRTを取得（2024年度実績）
▶ 平均年収：1,274万2,059円（2024年度実績）
 

＜年収例＞
30代男性：年収1,229万円（入社1年）
40代女性：年収2,088万円（入社2年）
50代男性：年収879万円（入社4年）
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働き方・勤務地

当社では、成果に集中できる自由度の高い働き方を実現しています。
原則出社は月1回（関東近郊在住者のみ）の全社会議と、月1回のオンライン会議のみ。
それ以外は、各自の営業スタイルやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

そのため、全国どこからでも勤務可能で、実際に北海道・岩手・長野など、さまざまな地域で活躍するメンバーも在籍中。
 

オンライン商談を中心とした働き方や、地方出張を軸にした営業スタイルなど、

「自分らしい働き方で成果を出す」ことを大切にできる職場です。

また、無駄な朝礼や不要な出社を廃し、営業に集中できる効率的な環境づくりを徹底。
社内のコミュニケーションツールや顧客管理システムを活用し、
“自由”でありながら、“孤立しない”連携体制を構築しています。

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勤務時間・休日

・原則自由（商談予定に合わせ各自で調整）
・事業場外みなし労働時間制：1日当たり8時間
※ミーティングや社内共有の場を除き、スケジュールは基本的に各自の裁量に委ねられています。

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待遇・支援体制

LifeFactoryでは、営業が成果に集中できる仕組みと環境を整えています。
・マーケット支援制度あり
（共同募集・リーズ・イベントでのアポイント獲得など）

※自社マーケット創出を含め、事業拡大に伴い今後さらに拡充していく計画です

・DX戦略課を設置（業界に先駆けたIT活用）
音声記録AI・CRM・業務自動化ツールなどを活用し、営業活動の再現性と効率性を向上。
AI導入後は成約率が平均40％アップするなど、成果に直結する武器として機能しています。

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・月次・年間表彰制度あり
・社会保険完備

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将来のキャリアパス

LifeFactoryでは、一人ひとりの志向や強みに応じて、成果や実力に基づいた多様なキャリア形成が可能です。
営業のプロフェッショナルを極める道も、組織づくりに挑戦する道も、選択肢は一つではありません。
それぞれの方向性に応じた役割と環境を整え、挑戦を支える体制を用意しています。

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実際に、以下のようなキャリアを築いているメンバーもいます。
・入社2年で月収570万円を達成（40代・男性）
・入社7か月で部長職に就任（30代後半・男性）
・入社6か月で支社長 → 入社2年で部長職に就任（30代前半・女性）

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雇用形態
正社員

​※入社日より6ヶ月間は契約社員としての雇用形態となります。

（当初3ヶ月は試用期間）

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採用担当のメッセージ

“やりがい”と“高収入”を、どちらもあきらめない。

本気でお客様の人生に向き合い、自らの可能性を広げたい方へ。

LifeFactoryで“保険営業”のその先へ、踏み出してみませんか？

​ご応募お待ちしております。

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